Arrêté relatif aux clubs et équipes de Prévention.

Article 5 : Peuvent être agréés les organismes qui, implantés dans un milieu où les phénomènes d’inadaptation sociale sont particulièrement développés ont pour objet de mener une action éducative tendant à faciliter une meilleure insertion sociale des jeunes, par des moyens spécifiques supposant notamment leur libre adhésion.

Réunion d’un groupe d’étude pour la prévention sur l’agglomération annécienne.

1- Créer une équipe d’éducateurs en milieu ouvert (la prévention étant l’action ré-éducative menée par des responsables auprès des bandes d’adolescents asociaux dans leur milieu naturel : rues, squares, cafés, immeubles…).

2- Créer une association loi 1901.

Assemblée générale constitutive du GAPA (Groupe d’Action et de Prévention pour l’agglomération Annecienne). Le siège social est fixé au 7 Chemin des Salomons à Annecy.

Louis Richard est le premier Président.

Signature de la première convention de financement du GAPA.

Embauche des 3 premiers éducateurs : Ginette Sylvain, Jean Paul Héliot et Michel Nehr.

Embauche de Michel NEHR (Éducateur en prévention à Dijon).

Embauche de Michel NEHR (Éducateur en prévention à Dijon).

Extrait du rapport d’activité.

200 enfants environ participent aux activités (sorties, camps, activités sportives, loisirs…).

Une cinquantaine d’adolescents de plus que l’année précédente a fait appel aux éducateurs.

Premier chantier organisé par l’association : le nettoyage de la plage d’Albigny.

Charles Ricchi est élu président du GAPA lors de l’Assemblée Générale.

Neuf ans après avoir fondé le GAPA, Louis Richard passe la main. Il reste néanmoins vice-président.

La préfecture accorde, par écrit, un agrément de Prévention Spécialisée à l’association GAPA.

L’association intègre un nouveau siège social au 21 Grande rue d’Aléry à Cran Gevrier.

Le bureau décide de la création d’une véritable équipe chantiers composée de 4 personnes.

Extrait du rapport d’activité.

L’équipe a suivi 763 jeunes dont 25 % de plus de 21 ans.

L’association compte 12 salariés.

Généralisation de l’informatique à Passage.

Extrait du rapport d’activité.

La Haute Savoie semble attirer de plus en plus de jeunes  » venus d’ailleurs  » (ils représentent 49 % du nombre de jeunes suivis contre 39 % en 1990).

Organisation à Strasbourg d’AGORA  » la prévention spécialisée 20 ans après « .

Une rencontre organisée par le CNLAPS à laquelle ont participé des bénévoles et des salariés.

Création de l’association départementale  » Prévention Mont Blanc  » : Elle est créée, entre l’Association Passage et l’Etablissement Public Départemental Autonome de prévention spécialisée du Village du fier, une association selon la loi du 1er juillet 1901 ayant pour but :

– De promouvoir la Prévention Spécialisée sur le département.
– D’être un lieu de réflexion et d’échanges sur les aspects techniques (outils, adaptation, évaluation…) de ce type particulier d’action sociale.
– D’être partenaire des Collectivités Locales et Administrations afin d’être force de proposition dans le cadre des actions menées en direction des jeunes en difficulté.
– D’organiser des actions ou de fédérer des moyens en appui aux objectifs poursuivis par chacune des structures adhérentes.
– D’organiser des modules de formation et de réaliser des études dans le champ de la jeunesse.

Extrait du rapport d’activité.

Notre association a connu cette année 93 un tournant important de son histoire. Il y a en effet juste 20 ans, un petit groupe d’élus et de travailleurs sociaux portait sur les fonds baptismaux le  » Groupe d’Action et de Prévention de l’Agglomération annécienne  » … On ne pouvait rêver d’une meilleure occasion que cet anniversaire symbolique de nos 20 ans pour que le GAPA devienne  » PASSAGE « .

Assemblée générale extraordinaire :

Changement de nom de l’association, des statuts.

L’association représentée par son Directeur fait partie de la commission d’attribution du Fonds d’Aide aux Jeunes.

Le Fonds d’Aide aux Jeunes est maintenant bien rentré dans les pratiques éducatives de l’équipe. L’utilité de la Prévention dans la commission est reconnue.

L’Association fête ses 20 ans.

Inauguration du nouveau siège social de l’association au 1 chemin des salomons à Annecy (locaux rénovés dans le cadre des chantiers éducatifs).

Ce retour aux sources a été accompagné par de nombreux élus, partenaires, et amis qui ont pu se rendre compte du travail effectué par les jeunes dans le cadre des chantiers éducatifs. Cet événement re-questionne les membres du bureau sur leur fonctionnement, les valeurs qu’ils défendent, leurs motivations…

L’EPDA service de prévention  » Etablissement Public Départemental Autonome  » et Passage créent ensemble l’association intermédiaire CEMB  » Chantiers Éducatifs Mont Blanc  » pour être la structure employeur des jeunes travaillant sur les chantiers éducatifs.

Fusion absorption GAPAR (Groupe d’Action et de Prévention de l’Agglomération Rumillienne) / Passage.

Mise en place du Comité Technique Départemental de Prévention Spécialisée.

Des jeunes sur le toit de l’Europe : Projet initié par le SECOURS POPULAIRE FRANÇAIS en partenariat avec PASSAGE.

Il s’agit de réunir sur le toit de l’Europe une trentaine de jeunes de six nationalités (allemande, anglaise, espagnole, française, portugaise, roumaine) dans le partage d’une ascension et peut être plus simplement d’un moment de vie.

Geneviève Babel succède à Charles Ricchi au poste de Présidente.

Situation de la Prévention Spécialisée sur le Département.

Le Conseil Général décide la restructuration géographique de la Prévention. Deux structures, l’une publique (l’EPDA), l’autre associative privée (PASSAGE), se partageront la tâche.

L’absorption de l’association ALPAGA (Association Loisirs Prévention de l’Agglomération Annemassienne) est adoptée à l’unanimité. Ainsi, Passage intervient sur le Bassin du Genevois et passe à plus de 50 salariés.

Signature du  » dispositif d’hébergement d’urgence  » sur le bassin annemassien.

Extrait du rapport d’Activité :  » Plus de 300 familles ont été en lien avec les éducateurs en 2006 « .

Marie Paule Lager nommée Directrice Adjointe.

Validation du Projet de Service

Dispositif d’Hébergement d’Urgence Jeunes : PASSAGE poursuit son action en direction des jeunes en faisant valoir leur situation.

Intérim de Marie Paule Lager au poste de Directrice Générale.

Intérim de Marie Paule Lager au poste de Directrice Générale.

Patrice BONNEFOY est nommé Directeur Général, en remplacement de Philippe Meunier.

Mise en œuvre d’une action Passerelle, sur le Genevois en lien avec la Mission locale jeunes.

Passage s’organise sur une logique de bassins et de binômes des chefs de service.

Formation collective pour l’ensemble des salariés : travail social à dimension collective.

Mise en œuvre d’une action Passerelle, sur le Genevois en lien avec la Mission locale jeunes.

Mise en œuvre de l’Orientation du Conseil Général concernant les âges du public accompagné par la Prévention Spécialisée en haute Savoie : limitation des suivis éducatifs aux jeunes de 11 à 21 ans.

Réorganisation en 5 secteurs de l’intervention sur Annecy, avec transfert d’un poste du Centre ville : Quartier Sud, Centre Ville, Hirondelles-Galbert-Parmelan, Stade Rulland, Novel-Teppes.

Mise en œuvre de l’Orientation du Conseil Général concernant les âges du public accompagné par la Prévention Spécialisée en haute Savoie : limitation des suivis éducatifs aux jeunes de 11 à 21 ans.

Réorganisation en 5 secteurs de l’intervention sur Annecy, avec transfert d’un poste du Centre ville : Quartier Sud, Centre Ville, Hirondelles-Galbert-Parmelan, Stade Rulland, Novel-Teppes.

Rapport d’activité juin 2012 : 2537 jeunes en accompagnements éducatifs.

Mise en œuvre de plusieurs actions de mobilisation  » Start’Aires  » en partenariat avec la Mission locale d’Annecy,

Projet Associatif réactualisé.

Démarrage de la démarche d’évaluation interne, animée par Gilbert Berlioz.

L’Association Passage fête ses 40 ans à Cap Periaz à Seynod.

L’Association compte 55 salariés.

Rédaction du rapport d’évaluation et mise en place du groupe de suivi et des groupes thématiques.

Refonte du Point Ecoute Parents sur le bassin Annécien, avec mise en place d’un réseau d’écoutant ouvert aux partenaires.

Refonte des statuts associatifs : mise en place d’une cotisation pour les adhérents et création d’une carte de  » membre volontaires « .

Finalisation du rapport d’évaluation interne et envoi aux instances.

Validation du règlement de fonctionnement associatif.

La gestion du Pont Ecoute Parents est transférée à PMB, avec le projet d’un développement sur le département.

Réalisation d’un film  » Pas Sage aux Collèges « , sur la coopération entre les équipes de Passage et les collèges.

Démarrage de la démarche d’évaluation externe, animée par Romain Maneveau, du cabinet Pluri’cité.

Organisation avec la Communauté de Communes du Genevois d’une matinée de travail regroupant les élus et les professionnels :  » Parlons Jeunes « .

Mise en œuvre d’un Etat des lieux par le Conseil Départemental (DPDS) sur la Prévention Spécialisée.